5月23日消息，上四休三，有這樣的一份工作你是否會(huì)動(dòng)心？
據(jù)媒體報(bào)道，最近，浙江溫州的一家文化創(chuàng)意公司火了，該公司招聘信息稱在保證薪資和社保的情況下，員工可以享受“做四休三”的待遇。
目前該公司有三名員工，公司目前的盈利，也是基本剛夠給發(fā)工資，沒有很穩(wěn)定的客源，負(fù)責(zé)人介紹，他們觀點(diǎn)中的做四休三，還是要在休息時(shí)，能夠及時(shí)處理公司的事情，而不是休息就可以與工作隔絕，和想象中不太一樣。
在招聘信息發(fā)布后，其已經(jīng)收到了上千份簡歷，但了解完公司情況后，不少人打起了退堂鼓。
天眼查信息顯示，該公司成立于今年2月份，注冊(cè)資金10萬元，主要從事承辦女性社團(tuán)活動(dòng)和定制短視頻，目前暫時(shí)租借客戶的辦公室，加上老板統(tǒng)共四個(gè)人。
公司負(fù)責(zé)人介紹，之所以敢喊出“上四休三”的口號(hào)，主要是公司的性質(zhì)使然，“因?yàn)槲抑溃?strong>如果真的有事情，即便是休息日，她們?cè)诩乙矔?huì)把工作給做完�！�
雖然聽起來比較美好，但有網(wǎng)友還是產(chǎn)生了質(zhì)疑：“表面說的上4休3，實(shí)際上是不明確劃分上班休息時(shí)間，你在家里休息，遇到急事還得立馬掏出手機(jī)、電腦處理，這種公司還是建議審慎選擇。”
最新評(píng)論