11月24日晚間，愷英網(wǎng)絡(002517.SZ)披露了《愷英網(wǎng)絡有限公司第三期員工持股計劃管理辦法》董事會審議通過公告，本次員工持股計劃的持股規(guī)模不超過3,161.5550萬股，此次員工持股計劃的參與對象范圍為公司或公司控股子公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員及核心員工合計62人。
公告稱，本次員工持股計劃是為維護廣大投資者合法權益，增強投資者信心，并進一步完善公司公長效激勵機制，夯實公司長遠發(fā)展的基礎。據(jù)了解，本次員工持股計劃是自2020年以來愷英網(wǎng)絡新管理層連續(xù)推出的第三期激勵方案，與今年10月開展的第二輪員工持股極為接近，此舉一定程度上強化了市場對公司未來的良好預期，也充分彰顯了管理層凝心聚力謀發(fā)展的決心。
公開資料顯示，2020年9月4日，公司首次向激勵對象共49人授予1,935萬份股票期權；2021年8月19日，公司向激勵對象共5人授予447萬份預留股票期權。2022年10月21日，公司向符合授予條件的21名激勵對象授予股票期權1,971萬份，同時參加員工持股計劃的總人數(shù)不超過35人，持股規(guī)模不超過504萬股。由此來看，愷英網(wǎng)絡股權激勵對象的范圍正在逐步擴大，不斷向市場釋放積極的信號。
本次員工持股計劃，愷英網(wǎng)絡結合公司現(xiàn)狀、未來戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)的發(fā)展等因素綜合考慮，設置了2022年-2023年業(yè)績考核目標：第一個解鎖期以2021年凈利潤為基數(shù)，2022年凈利潤增長率不低于 100%；第二個解鎖期以2021年凈利潤為基數(shù)，2023年凈利潤增長率不低于 160%。
市場人士分析指出，愷英網(wǎng)絡的員工持股計劃，與其在共同富裕方面做出的規(guī)劃部署息息相關。對于愷英來說，推行員工持股計劃能夠凝聚員工士氣、充分調動其積極性和創(chuàng)造力，助力公司進入良性發(fā)展軌道，進而推動公司積極承擔社會責任，為實現(xiàn)共同富裕、可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
11月24日當天，愷英網(wǎng)絡還在上海舉辦了2022年度投資者線下交流活動，公司就其可持續(xù)發(fā)展理念及首個可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與投資者開展深入的交流。同日晚間，公司正式披露了《愷英網(wǎng)絡股份有限公司可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃（2023-2025）》，邁出愷英網(wǎng)絡可持續(xù)發(fā)展之路的重要一步。在規(guī)劃中，公司提出了“樂聚可持續(xù)游戲力”的可持續(xù)發(fā)展理念，并堅持以黨建紅為引擎，以全面且不斷完善的ESG管理為基石，從自身經(jīng)營業(yè)務優(yōu)勢出發(fā)，對應可持續(xù)發(fā)展理念，系統(tǒng)推進公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
回顧近三年的發(fā)展，在第四屆董監(jiān)高的帶領下，愷英網(wǎng)絡步入發(fā)展正軌，特別是近半年來，公司股價漲幅達50%以上，有力地回報了投資者的信任和支持。相信在可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃及新一屆董監(jiān)高的帶領下，愷英網(wǎng)絡也將邁入全速發(fā)展的新階段，有望盡早重回第一梯隊。
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