“一個(gè)個(gè)都不去約會(huì)啊？”“這么熱的天氣談什么戀愛，得搞錢。”緊接著，評(píng)論區(qū)便被求職大軍的各式疑問淹沒，諸如“mate廣告投放是否有英語要求”“是否有成都前端工程師崗位”“想了解下夢(mèng)爾達(dá)電商”等。這是BOSS直聘“好offer周四薦”大學(xué)生官方求職直播間，8月4日七夕節(jié)一開播，便吸引近萬名大學(xué)生涌入。
據(jù)了解，這場(chǎng)直播中，企業(yè)帶來了113個(gè)職位，涉及26個(gè)城市，企業(yè)名單也考慮大學(xué)生的差異化需求，既有A股上市公司小熊電器，布局頗廣的茶飲品牌蜜雪冰城、大型教培機(jī)構(gòu)學(xué)而思，也不乏一些地方優(yōu)質(zhì)企業(yè)，如潮州艾比利網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、長(zhǎng)沙高朗酒業(yè)、福建植護(hù)網(wǎng)絡(luò)等。
今年，大學(xué)生就業(yè)面臨一定壓力，而眼下正是2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)的“沖刺期”。隨著企業(yè)釋放招聘需求，緩解大學(xué)生求職難題，多項(xiàng)活動(dòng)在BOSS直聘上展開。除了每周一次的“好offer周四薦”平臺(tái)直播帶崗?fù)猓?月末為期五周的五大城市專場(chǎng)直播帶崗閉幕，600余家企業(yè)帶崗近8000個(gè)職位，吸引求職者逾50萬人次。
BOSS直聘有關(guān)負(fù)責(zé)人透露：“高效匹配人才和企業(yè)需求，是BOSS直聘作為求職招聘服務(wù)平臺(tái)的本職。為支持大學(xué)生就業(yè)，平臺(tái)實(shí)行了“兩步走”策略，第一步是邀請(qǐng)職場(chǎng)博主和業(yè)內(nèi)大咖講解真實(shí)的職場(chǎng)和行業(yè)狀況，幫助大學(xué)生塑造貼合時(shí)代的擇業(yè)觀；第二步是通過直播帶崗等形式鼓勵(lì)大中小企業(yè)釋放更多崗位需求，滿足不同大學(xué)生的求職需要�！�
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