9月25日，伊利股份(600887,股吧)（600887.SH）2020年第一次臨時股東大會通過了此前發(fā)布的《長期服務(wù)計劃》草案。
分析人士指出，該計劃獲股東大會通過，說明了股東對《長期服務(wù)計劃》的高度認可。《長期服務(wù)計劃》可以看作是在復(fù)雜的外部環(huán)境、激烈的市場競爭背景下，伊利股份推出的又一戰(zhàn)略舉措。而通過這種制度創(chuàng)新，可以更高效地實現(xiàn)核心人才與企業(yè)、股東的深度綁定，推動企業(yè)長期、健康發(fā)展。
從具體內(nèi)容來看，伊利股份此次推出的《長期服務(wù)計劃》具有以下三大特點：其一，自有資金，二級市場購買。長期服務(wù)計劃的資金來源包括員工合法薪酬與獎金額度，或員工自籌資金等形式，股票來源是通過二級市場市價購買，不影響股東利益；其二，鼓勵員工長期服務(wù)，退休時完成權(quán)益歸屬。這種長效機制保障了核心人才的穩(wěn)定性，進一步提升企業(yè)發(fā)展的確定性和穩(wěn)健性；其三、自愿參與、風(fēng)險自擔(dān)、紅利共享。員工與企業(yè)長期共同發(fā)展。
對于該計劃，著名經(jīng)濟學(xué)家、清華大學(xué)中國經(jīng)濟思想與實踐研究院院長李稻葵在接受媒體采訪時表示：“伊利的長期服務(wù)計劃可以看作是那些自愿參與該計劃的員工，為伊利投出了自己的信任票，這也從另一個角度展現(xiàn)出了企業(yè)和員工對于未來長期健康發(fā)展的信心。而從企業(yè)制度創(chuàng)新、薪酬體系變革，以及引導(dǎo)長期主義的價值投資理念方面，伊利股份的《長期服務(wù)計劃》都是一種有益的嘗試，也是一種重要的補充�！�
華創(chuàng)證券在近期研報中也指出，《長期服務(wù)計劃》的推出，以長效機制持續(xù)鎖定核心人才，提升公司發(fā)展穩(wěn)定性。該研報還進一步指出，伊利股份成長性和持續(xù)性仍被低估，Q3良性勢頭仍在延續(xù)，現(xiàn)價重申“強推”評級。
值得注意的是，就在公布《長期服務(wù)計劃》草案前不久，伊利股份剛剛發(fā)布了2020年半年報。數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年，在二季度業(yè)績強勁復(fù)蘇帶動下，伊利上半年實現(xiàn)逆勢超預(yù)期增長，營業(yè)總收入達475.28億元，扣非凈利潤37.66億元，同比增長7.02%。而在荷蘭合作銀行同期公布的最新“全球乳業(yè)20強”榜單中，伊利集團更是躋身“全球乳業(yè)五強”，成為首個進入 “全球乳業(yè)五強”的亞洲企業(yè)。
伊利提前完成“全球乳業(yè)五強”戰(zhàn)略目標(biāo)既在意料之外，也在意料之中。事實上，早在2019年，伊利股份就已經(jīng)提出了“全球乳業(yè)第一 健康食品五強”的全新戰(zhàn)略目標(biāo)。而在新冠疫情全球影響持續(xù)、外部環(huán)境充滿不確定性的當(dāng)下，伊利股份此次推出的《長期服務(wù)計劃》也被視為圍繞全新戰(zhàn)略目標(biāo)的蓄力之舉。中銀證券在研報中指出，長期服務(wù)計劃“以長效機制鎖定核心人才，彰顯長遠發(fā)展信念”，也讓投資者和公眾對伊利股份“全球乳業(yè)第一 健康食品五強”的全新戰(zhàn)略目標(biāo)充滿了期待。
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