美國政府提議放寬加班工資門檻 這一天人們等了15年

　　新浪美股訊 北京時間8日消息，美國勞工部周四發(fā)布了一項期待已久的提案，將強(qiáng)制性加班工資擴(kuò)大至130多萬工人。

　　目前，受薪工人只有在年收入低于23，660美元的情況下才能自動獲得加班費(fèi)，這個數(shù)字是在2004年設(shè)定的。周四公布的提案將把這一門檻提高到35，308美元。意味著年收入低于這一門檻的工人，如果每周工作時間超過40小時，就可以領(lǐng)取1.5倍的工資。

　　2016年，奧巴馬政府的勞工部提議將加班工資門檻提高一倍，至4.7萬美元左右，從而將將強(qiáng)制性加班工資擴(kuò)大至約400萬美國工人。

　　但得克薩斯州一位聯(lián)邦法官在2017年裁定這一門檻過高，可能會波及到一些本應(yīng)不受加班工資保護(hù)的管理人員。商業(yè)團(tuán)體和21個共和黨領(lǐng)導(dǎo)的州也起訴以推翻2016年的這項規(guī)定。

　　美國聯(lián)邦最低加班工資標(biāo)準(zhǔn)是日常工資的1.5倍。美國勞工部長亞歷山大·阿科斯塔（Alexander Acosta）在一份聲明中表示，周四的提案將“為辛勤工作的美國人帶來常識、一致性和更高的工資”。

　　商業(yè)團(tuán)體密切跟蹤加班費(fèi)規(guī)定的變化，并批評奧巴馬時代的規(guī)則。 員工指控雇主讓他們無償加班的集體訴訟在美國很常見，企業(yè)通常會花費(fèi)數(shù)百萬美元來和解這些訴訟。

　　更高的工資門檻可能導(dǎo)致更多的訴訟，因為更多的工人將受到規(guī)定加班費(fèi)的聯(lián)邦法律的保護(hù)。 商業(yè)團(tuán)體還表示，更高的加班費(fèi)門檻可能會促使雇主削減一些工人的工作時間。

　　美國勞工部周四呼吁公眾就其擬議的加班費(fèi)門檻，以及是否應(yīng)定期提高這一門檻以反映通脹提供意見。

　　奧巴馬政府2016年提出的規(guī)則是每三年自動提高一次加班工資門檻。